|
Анализ рейтинга сообщения
|
|
Автор:
|
oleg mashtalir
|
|
Сообщение:
|
Интересно, какая производительность труда и его отдача, при работе одного тренера со всей школой. Набрать 40 детей не проблема, а вот одному тренеру, даже с двумя помощниками, трудновато. Поэтому, я считаю что дети не станут заметно прогресировать при занятиях с одним тренером. Даже в школе Оленей на П.я. немного больше детей и с помощью родителей тоже и обуты, и одеты. Только работают и инструкторы и тренеры. Например я, как родитель, не отдал бы ребенка заниматься тренеру у которого больше 10 спортсменов. Потому что тренеровки будут практически бесполезными. В обязаности тренера вхотит не только постановка трассы, но и многое другое. Любой спортсмен старше 16 лет способен правильно поставить трассу. Даже слалом (горнолыжный) со змейками, шпильками, вертикальными воротами... Но почему-то не каждый тренер хорошо ставит трассу, нужен опыт. Нужно смотреть как ставят кубки Мира,нужно поставить раз 600... По сноуборду наверное немного сложнее. Нужно не только с права на лево слалом поставить, но и еще (хотябы) знать размеры "халфпайпа" для развития этого вида. А ставил кто-нибудь, один из самых зрелищный видов ,бордер- или ски-кросс? Способность преподать дана не каждому. Рассказывать могут все кто прочитает теорию, а показать и дать понять ( тем более детям) нужно уметь. А вот работа со сборными (национальными) командами требует особой тщательности, так как за страну выступаем. Лицо нации. Я всегда сам удивлялся, почему у Томбы или у Костеличей не меньше 5 человек персонала. И все получают зарплату, наверное, больше 100у.е. Может поэтому и качественные получаются тренеровки. Интересно, сколько еще народу работает в сборной? допустим Хорватии или Австрии. Тех горнолыжных (сноубордических) государств за которыми мы тянемся. А мы отстали навечно. Наверное у нас всетаки нехватка тренеров и специалистов в этих видах спорта. Думаю, что нужно не только набирать детей, но и готовить специалистов. Одному трудно знать всю команду и успевать заниматься всей организационной работой. Наверное не помешают ни менеджеры, ни начальники команд, ни сервисмены с докторами и массажисты и т.п. И какими такими средствами всех привлечь..? Развитие не за горами... с ув.
|
|
